ДВ Технологии – разработчики, исследователи, трейдеры

О нас

Компания «ДВ Технологии» занимается алгоритмической торговлей на акциях
и производных финансовых инструментах, развивая следующие продукты:

Стратегии
маркет-мейкинга

На ведущих регулируемых российский биржах как в рамках выполнения обязательств перед ними, так и стратегии естественного предоставления ликвидности.

Являются основным видом деятельности команды и составляют до 70–80% торгового оборота компании.

Статистический арбитраж и операции хеджирования рисков

На Nasdaq, NYSE, London Stock Exchange, составляющие до 20% торгового оборота.

Позиционная торговля и разработка execution сервисов

Автоматизация управления ликвидностью и исполнения заявок на бирже под позиционную торговлю — до 10% оборота.

Дополнительные IT сервисы

Сервисы распространения и логирования альтернативных рыночных данных, разработка вспомогательных front и middle office решений для брокерских и инвестиционных компаний.

Наша деятельность

Торговые операции осуществляются исключительно на собственный капитал компании, без привлечения внешних инвестиций в управление и кредитных средств, а текущие расходы и развитие фондируются из прибыли.

«ДВ Технологии» совершает торговые операции только с традиционными классами активов (акциями, облигациями, товарами, валютой) и производными инструментами на них. Компания не участвует в проектах, связанных с криптовалютами и «рынком forex».

Основная разработка production-стратегий и сервисов ведётся на C++, также используется Python для построения моделей машинного обучения, реализации аналитических и вспомогательных сервисов.

Команда

Компания активно и непрерывно растёт — сейчас в нашей команде 20 человек, среди которых: разработчики (C++, Python), количественные и бизнес-аналитики, инженеры и сотрудники блока operations. В ключевые направления, в первую очередь в разработку, компания ищет новых специалистов для продолжения успешного развития текущих и реализации новых проектов, предлагая всем сотрудникам следующие базовые условия:

Достойное вознаграждение, ежегодное премирование в зависимости от достигнутых результатов
Самостоятельность в принятии решений, отсутствие бюрократии, минимальное число вертикаль-ных связей и legacy-решений
Наличие творческих и сложных задач, возможность непосред-ственно влиять на достижения компании и видеть результаты собственной работы
Гибкий график (активно практикуется частично удалённая работа)
Приоритет долгосрочного сотрудничества — основная часть команды работает вместе много лет